Assurances pour votre personnel

L’assurance accident de travail couvre les accidents qui surviennent pendant l’exécution du contrat de travail et sur le chemin du travail. Sont également couverts les déplacements vers et depuis le lieu où vous prenez habituellement vos repas de midi.

Cette assurance verse une rente complémentaire à vos collaborateurs en cas de maladie de longue durée. Cette rente correspond à la différence entre l’allocation de remplacement et le montant de votre salaire. De cette façon, ils ne perdent pas de pouvoir d’achat.

L’assurance hospitalisation fait partie des avantages extra légaux qu’une entreprise peut offrir à ses salariés. Grâce à cette assurance, les frais liés à l’hospitalisation sont non seulement indemnisés, mais également avancés. En effet, la plupart des polices d’assurance proposent un système de tiers payant intéressant. Il s’agit donc d’un avantage assez important pour vos salariés, d’autant que les sommes versées dans cette assurance ne sont pas considérées comme un avantage de toute nature.

Elle permet au travailleur de bénéficier d’un certain montant dont il pourra bénéficier lors de sa pension.
L’assurance groupe octroie un avantage extra-légal au salarié pour un moindre coût. Le point fort se situe au niveau fiscal : les primes de l’assurance groupe sont soumises à un régime fiscal avantageux et sont moins taxées que le salaire réel. De plus, le versement du capital à la pension s’effectue au moyen de conditions relativement intéressantes.

Lors d’un voyage professionnel à l’étranger, l’assistance permet de protéger votre salarié lors de ses déplacements. De nombreuses extensions peuvent être proposées comme la couverture des frais d’annulation, le coût de l’acheminement de proches, l’indemnisation des bagages en cas de perte…